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Plutôt que de fournir une simple boîte à outils, Synopia se concentre sur le développement d'une nouvelle manière d’être et d’agir, une posture qui allie force et souplesse pour naviguer dans la complexité avec agilité et sérénité. L'approche fondamentale et systémique vise à développer cet axe intérieur qui permet d’accueillir les situations telles qu’elles se présentent. Synopia travaille à construire votre propre capacité à tenir un cap tout en faisant preuve d’une grande souplesse, permettant de ne pas se gripper face à la pression et de garder son axe, même dans la turbulence. Cela répond directement au besoin de leadership transformatif et au développement d'une culture d'apprentissage et d'adaptation.

Accompagner les étapes de vie des groupes et des équipes

Synopia accompagne les groupes et les équipes dans le changement, reconnaissant que tout changement implique un processus de deuil. Ce travail sur le deuil est essentiel pour permettre un véritable recommencement. Cet accompagnement va au-delà de la simple psychologie de groupe pour devenir réellement compétente et compétent, capable de fournir des efforts conséquents et de s’adapter même lors d’un renouvellement de direction. En gérant la dimension émotionnelle et psychologique du changement, Synopia aide à surmonter la résistance et facilite la transition vers de nouvelles manières d'être et de travailler.

Modeler une pédagogie vivante et organique

Les formations et accompagnements de Synopia sont des expériences organiques uniques, intégrant la nature et l'environnement comme un véritable terrain de jeu et d’apprentissage. L'approche est constamment adaptée aux besoins et intérêts du groupe, à l'image des arts, où la technique s'adapte au niveau de maturité des participantes et participants. L'objectif est de les amener à une maîtrise telle, que la souplesse et l'intuition remplacent l'application scolaire des modèles. En partant des compétences déjà présentes, Synopia développe une pensée systémique et une adaptabilité naturelle.

Ancrer un leadership fondé sur l’exemple

Synopia prône un leadership flexible et partagé comme un équilibre qui se déploie et se diffuse en soi et autour de soi. En offrant généreusement leur expertise et en considérant leur approche comme la chose la plus précieuse qu’ils puissent transmettre, les intervenantes et intervenants de Synopia incarnent le leadership par l'exemple. Chaque intervention est une occasion de coconstruire une expérience inédite. Cela favorise un leadership distribué et renforce la confiance, éléments essentiels d'une écologie systémique.

Vers une organisation durable et humaine

L'écologie du système organisationnel n'est pas une simple mode managériale; c'est une nécessité impérieuse pour les organisations qui aspirent à la durabilité et à la pertinence dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté. En tant que spécialistes de l'écologie des systèmes organisationnels, Synopia accompagne les entreprises dans cette transformation essentielle vers plus de robustesse. Elle aide à développer cette posture intérieure, à naviguer dans le changement et à moduler une pédagogie vivante pour ancrer un leadership fondé sur l'exemple.