cible

Fou d’objectifs

Le monde du travail est fou d’objectifs. L’accompagnement de type coaching aussi. Il se pense dans une trajectoire de type : construire un objectif – rassembler les ressources – élaborer les moyens d’y parvenir et évaluer l’atteinte de l’objectif. J’aimerais ici ouvrir la réflexion sur le modèle par objectif et son usage à tout va. Poser […]