Intervention systémique dans les équipes et les organisations

Ce module vous ouvre à la complexité des situations vécues dans les équipes et les organisations. Vous prenez la juste mesure des problématiques abordées et saisissez qu’elles sont toujours plus complexes qu’elles en ont l’air de prime abord.

En tant que superviseur-coach, vous dépassez les problématiques de vos clients (personne, équipe et organisation) pour entrer dans une vision des systèmes dans lesquels la problématique s’inscrit. Dans ce module, vous avez l’occasion d’expliciter la façon dont vous percevez et gérez les résistances et les conflits. De plus, vous élaborez et expérimentez les outils qui vous permettent de vous sentir confortables dans ce type de situations.

Mots-clés : regard systémique et global / organiser l’intervention / les temps de l’intervention / contrats tripartites / cultures et leadership / spécificités et enjeux du travail avec une équipe / définir un thème, un axe de travail / techniques d’animation d’équipe / pluridisciplinarité et intégration de logiques différentes / valoriser les ressources spécifiques / cohésion et cohérence /  accompagnement du changement

Organisation

Cette offre représente un effort de formation de 60 heures, dont 42 heures présentielles.

Dates

2025: 28 février et 1er mars; 5 avril; 9-10 mai