Le dernier article du PME magazine paru ce jour donne des conseils aux entreprises, leur permettant de sélectionner un bon coach: formation, expérience, label… d’après vous qu’est-ce qui définit un bon coach? Pour en savoir plus, retrouvez l’article de PME magazine.
Voici un article intéressant trouvé sur http://www.systemique.com/articles/ressources-humaines/coaching/votre-coach-est-il-systemique.html Il recense les sept compétences systémiques qu’un coach professionnel devrait posséder: Naviguer avec souplesse les multiples niveaux de chaque situation : Le contexte business (l’entreprise dans ses marchés). Le coach est à l’aise pour parler affaires, il comprend bien ce domaine et il sait en tenir compte dans son action. […]
Nouvelle étape réjouissante pour l’identification et la protection de la profession : grâce à la validation officielle du profil de compétences du « superviseur-coach » par le SEFRI cette année, les premiers diplômés fédéraux arriveront sur le marché dès l’automne 2016. En Suisse Romande, les personnes intéressées, peuvent actuellement compléter leur formation et se préparer à l’Examen fédéral […]
La profession de superviseur-coach prend racine dans deux domaines de consultation adaptés au champ professionnel: La supervision et le coaching. Tous deux proviennent de contextes, domaines, jargons professionnels et traditions différents. La supervision est née et s’est développée dans le cadre du travail social. Elle aide à clarifier la position professionnelle et institutionnelle en vue […]