Mentor d’entreprise (BF) et superviseur-coach (DF) : Où se situe la différence ?

La différence essentielle apparaît dans la compréhension du rôle professionnel. Du côté du mentor, il s’agit d’une qualification complémentaire et du côté du superviseur-coach, d’une profession à part entière. Mentor d’entreprise avec Brevet fédéral est une qualification complémentaire qui s’ajoute à un premier métier sur lequel est basée leur activité salariée. Les mentors accompagnent, au […]

Casting: comment choisir un bon coach?

Le dernier article du PME magazine paru ce jour donne des conseils aux entreprises, leur permettant de sélectionner un bon coach: formation, expérience, label… d’après vous qu’est-ce qui définit un bon coach? Pour en savoir plus, retrouvez l’article de PME magazine.

Êtes-vous un coach systémique ?

Voici un article intéressant trouvé sur http://www.systemique.com/articles/ressources-humaines/coaching/votre-coach-est-il-systemique.html Il recense les sept compétences systémiques qu’un coach professionnel devrait posséder: Naviguer avec souplesse les multiples niveaux de chaque situation : Le contexte business (l’entreprise dans ses marchés). Le coach est à l’aise pour parler affaires, il comprend bien ce domaine et il sait en tenir compte dans son action. […]

Les pratiques du coaching et de la supervision enfin validées par un Diplôme fédéral

Nouvelle étape réjouissante pour l’identification et la protection de la profession : grâce à la validation officielle du profil de compétences du « superviseur-coach » par le SEFRI cette année, les premiers diplômés fédéraux arriveront sur le marché dès l’automne 2016. En Suisse Romande, les personnes intéressées, peuvent actuellement compléter leur formation et se préparer à l’Examen fédéral […]